Vanaf je achttiende verjaardag verandert je juridische status onmiddellijk. Dan ben je opeens ook verantwoordelijk voor verschillende premies en dekkingen die je moet betalen. Voor zowel de jongvolwassene als de werkgever is het van belang om te weten waar de grenzen van de zorgplicht liggen. Een helder overzicht voorkomt onnodige boetes en onvoorziene kostenposten in deze nieuwe levensfase.
Verzekeringen voor je eigen auto
Als je beschikt over een eigen vervoermiddel, brengt je volwassenheid extra administratie met zich mee. Zodra een kenteken op naam staat, moet er minimaal een WA-verzekering actief zijn om schade aan anderen te dekken. In dat geval kun je het beste een jongeren autoverzekering afsluiten. Wanneer je schadevrije jaren opbouwt, daalt de premie over de tijd, maar het loont ook om verschillende aanbieders naast elkaar te leggen om niet onnodig veel te betalen voor de verplichte basisdekking.
De verplichte zorgverzekering
De meest urgente verandering betreft de zorgverzekering. Vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de achttiende verjaardag is iedereen in Nederland verplicht om over een eigen basisverzekering te beschikken. Hoewel jongeren vaak nog bij hun ouders op de polis kunnen blijven staan, moeten zij vanaf dat moment wel apart premie betalen en zelf het eigen risico dragen. Het aanvragen van zorgtoeslag is een belangrijke handeling om de maandelijkse kosten behapbaar te houden. Wanneer iemand deze verzekering vergeet af te sluiten, volgen er na verloop van tijd waarschuwingen en uiteindelijk hoge boetes van het CAK, die direct op het inkomen worden ingehouden.
Aansprakelijkheid en overige dekkingen
Naast de zorg en het verkeer zijn er verzekeringen die niet direct verplicht zijn vanuit de overheid, maar die wel grote financiële drama’s voorkomen. Een aansprakelijkheidsverzekering voor particulieren is daar een goed voorbeeld van. Per ongeluk een dure vaas omstoten bij een vriend of een fietser aanrijden kan leiden tot enorme claims die een jongere niet zelfstandig kan dragen. Via platformen zoals Netpolis is het eenvoudig om te zien welke schadeverzekeringen passen bij een specifieke woonsituatie. Zo kan het verstandig zijn om een inboedelverzekering af te sluiten als je voor het eerst uit huis gaat.
Sociale premies en de rol van de werkgever
De werkgever draagt via de loonheffingen bij aan de sociale verzekeringen, zoals de Werkloosheidswet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Hierdoor ben je als jongere automatisch beschermd tegen inkomensverlies bij ziekte of ontslag. Daarnaast is het voor een bedrijf noodzakelijk om een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering en vaak een collectieve ongevallenverzekering te hebben. Dit zorgt ervoor dat medewerkers tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden goed beschermd zijn tegen ongevallen, wat valt onder de algemene zorgplicht voor goed werkgeverschap.
Het regelen van de verzekeringen rondom het achttiende jaar is een noodzakelijke stap naar financiële zelfstandigheid. Terwijl je zelf verantwoordelijk bent voor de basisverzekering, de auto en persoonlijke schadeclaims, zorgt de werkgever voor het vangnet tijdens de werkuren en bij arbeidsongeschiktheid. Een goede afstemming tussen deze private en zakelijke polissen voorkomt dat iemand tussen wal en schip valt bij tegenslag.
